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    貫徹政府復工復產精神 確保企業生產經營需求 2020-03-06
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    貫徹政府復工復產精神

    確保企業生產經營需求

    ——納福企業群促生產、穩經濟、保就業紀實

    (2020年3月6日)

    隨著疫情在全國得到有效控制,黨中央國務院要求企業逐步復工復產。我市在做好疫情防控工作的同時,根據黨中央國務院復工復產精神,積極鼓勵有條件的企業復工復產,特別是為規模以上企業提供有利條件促進復工復產。納福企業群作為本市最具實力的綜合人力資源服務企業,積極貫徹黨和政府有關精神,為我市的各類企業復工復產提供有效保障,確保企業生產經營的需求,促進企業經濟穩步發展,與此同時,為勞動者提供積極的就業服務,保障民生和社會穩定。

    一、促生產,確保企業復產用工

    納福企業群服務我市各類企業百余家,從生產服務外包到勞務派遣等各項業務一應俱全,現有員工1萬余人。主要服務對象為國企央企、大型民企、公益性服務窗口等,90%以上的服務對象在納福企業群的堅強支持下已復工復產。

    (一)生產服務板塊

    1.為徐圩新區的大型民營企業

    項目部班組長全部上線保障生產,為讓員工出得來,協調58個村鎮社區卡口,為員工送達692份復工證明,公司安排食宿讓員工安心工作,安置數個住宿點,累計1195人次住宿。

    2.為本市大型國企

    項目部把疫情防控工作作為當前壓倒一切的重要政治任務來抓,人人參與,人人行動,切實做到企業的安全生產經營與疫情防控兩不誤。項目部每天分組執勤、嚴格消毒,做好體溫測量登記工作。為了確保用餐的安全,提倡就餐人員自帶餐具,分桌分時間段獨自就餐。

    3.為開發區大型外資企業支援武漢

    金橋豐益氯堿(連云港)有限公司被調控為武漢提供消毒液生產,我司項目部接到產線調整任務后,緊急調配人員、設備、組建50人團隊,負責灌裝、發運工作。為增加消毒液的出貨量,通過設備技改,現場工作效率提高3倍,增加1/3出貨量,為防疫一線提供了更多的物資。

    (二)現代服務板塊

    1.為開發區大型國有企業

    疫情就是命令,防控就是責任。東方國際項目部為了嚴控疫情,保證員工生命安全和身體健康,通過多種舉措保障生產正?;謴?,我司項目部400多名員工如期返崗,全力配合企業復工復產,每日測量體溫、登記信息、進入消毒區消毒、填寫和收集員工疫情防控動態信息采集表、發放入廠手續已辦理的單據。 

    2.為連云區大型民企

    項目部嚴格遵循企業防控要求,建立疫情防控工作體系,建立健全各項疫情防控應急措施 。實行區域責任制,簽訂《新型冠狀病毒疫情防控責任書》和《新型冠狀病毒疫情防控承諾書》,通過責任書、承諾書的簽訂,將防控責任與每一位員工掛鉤,讓每一位員工都充分意識到防控的重要性,認識到防控工作是每個人的事,自上而下,切實做好疫情防控工作。外地返連人員,自行居家隔離14天,并主動向社區和公司報備,接受監督。全體員工嚴格按國家及地方政府部門的要求,需如實填報個人信息,并積極配合政府部門疫情防控監督檢查。

    3.為連云港市第一人民醫院

    “彩虹班”作為市醫療行業獨具特色的人性化服務品牌,將服務與人文關懷相結合,以患者為中心,友善、熱情、周到、細致的服務,使患者對她們產生極度信賴感。疫情期間,每天工作10小時以上,輪班值守門診崗位已經三十余天,每天穿梭在門診的各個區域,測體溫、問病情、幫助患者繳費,引導檢查、完成患者及家屬的各種登記。為了保證體溫的準確性,診區均采用水銀溫度計,她們每天要甩手臂上百次,從不喊苦叫累,利用空閑時間積極主動向患者宣教新冠注意事項,口罩佩戴要求,疫情防控手冊,疫情公眾預防等,及時為來院人群做好心理疏導。

    4.為東部高速

    面對服務區人員流動大的情況,疫情防控工作異常嚴峻,項目部在確保每天上崗人員自身安全的前提下,對服務區的出入口、餐飲區、超市等區域全面消毒、嚴密防控。東部高速項目部全員,用嚴謹的態度,貼心的服務,為旅途中的人們送去陣陣暖意。 

    (三)贛榆板塊

    1.為連云港郵政物流

    國家郵政總局發布保障寄遞物流服務不中斷政策,據國家郵政局公布的數據顯示,截至3月2日,郵政企業、快遞企業承運、寄遞疫情防控物資累計4.72萬噸、包裹1.57億件,發運車輛1.86萬輛次,貨運航班306架次,有效緩解了運輸緊張的局面,為打好疫情防控阻擊戰發揮了重要支撐作用。我司郵政寄遞郵件處理項目部,每天收發25萬件快遞,堪比雙十一、雙十二的快遞發運量,人員短缺困難重重。我們秉持一個快遞就是一份托付的信念,提高效率、補充人員,保證每天的發運任務順利完成。

    2. 為贛榆開發區央企

    疫情期間,應企業要求急需一批員工上崗。接到此任務后,我們快速篩選統計面試人員,逐個進行動態及健康排查,與贛榆區就業處協調面試場所,及時解決疫情期間招工面試難題,使面試得以正常進行。在進入面試場地之前,對前來面試人員進行一系列防疫消毒措施,安全進入面試場地面試,解決企業用工需求。

    二、穩經濟,解決企業經濟困難

    企業復工復產初期,資金因各種原因都存在一定的困難,特別是受疫情的客觀影響,按期正常支付員工工資等都受到一定的限制。納福企業群針對客戶企業的這一困難,特事特辦,以自身實力和誠信為客戶單位墊付員工薪酬福利1000多萬元,保證員工的各項薪酬福利及時發放到位。

    三、保就業,提供崗位服務到村居

    受疫情的影響,勞動者的就業受到一定的限制。一邊是企業用工告急,一邊是勞動者無法正常工作。針對這一情況,納福企業群在確保企業用工的同時,嚴格執行政府的抗疫要求,辦理相關手續,通過網絡招聘、送崗位到村居等有效方法一舉兩得。

    (一)網絡招聘,線上面試,線上筆試

    1.在公眾號、連云港招聘網開展網絡招聘,已服務全市招聘企業20余家,發布崗位需求人數1000余人,接收個人求職簡歷1500余份。

     2.線上組織視頻面試數十場、筆試2場,初步達成入職意向603人。

     (二)采集崗位,送到村居

    1.通過各種途徑采集企業缺工崗位、歸納整理形成明確的崗位信息表。

    2.到多個村居送達招工信息海報,村委廣播,提供24小時專人咨詢服務、優先視頻面試,倡議在連求職者參加企業復工。

    3. 建立候選人社群、發紅包鼓勵參加企業復工。

    親愛的納福同仁,企業復工復產的號角已經全面吹響,嚴峻的形勢要求我們納福企業群必須把握機遇、與時俱進,緊跟形勢一刻不能放松。我們號召納福的奮斗者們,把握“新自我”,走進“新夢想”,為實現我們納福人的共同目標攜手共進、再創輝煌!


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