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    開發區召開“三送三促一承諾”精準為企服務 推進會暨人力資源協會工作例會 2019-11-11
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    為深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,全方位為企業發展出實招、辦實事、解難題。11月8日,開發區人社局組織召開“三送三促一承諾”精準為企服務推進會暨人力資源協會工作例會,區黨工委委員、黨群工作部部長、總工會主席萬軍出席會議并講話,區人社局黨組書記、局長王陸英主持會議,區內80余家企業參加會議。

    會上,萬軍部長從不忘初心、切實增強為企服務的責任感,砥礪奮進、不斷開創為企服務新局面,提升能力,努力打造一支為企服務專業團隊三方面闡述了當下做好為企服務工作的重要性。萬軍指出:人社系統是服務企業發展的前沿陣地,全體干部職工要與企業人力資源管理人員肩并肩、心連心,自我加壓,鼓足干勁,不忘“服務”初心,展現更大擔當,貢獻更多智慧,塑造開發區人社人的責任和擔當,為企業的發展、為自貿區的建設提供堅強的人力資源保障。

    區人社局副局長蔡曉彤同志具體解讀《人社局“三送三促一承諾”為企服務活動實施方案》,通過在區內企業開展“送政策,促進企業創新發展;送技能,促進企業提質增效;送服務,促進企業和諧穩定和實施人社專員承諾”精準服務,找準企業在人才招聘、用工管理、社會保障及勞動爭議等方面的突出問題,制定有針對性的幫扶方案,打造為企服務“零距離”。

    我司董事長周曉軍同志作為開發區第三屆人力資源協會會長宣讀協會人事調整名單、部署安排協會下一步工作: 

    一是明確定位,當好行業發展的協調者;

    二是整合資源,當好會員單位的服務者;

    三是規范自律,當好行業誠信建設者;

    四是協調服務,當好行業發展的推動者

    緊緊圍繞社團組織功能,加強行業研究和行業自律、充分橋梁紐帶作用,積極推進行業發展和交流合作,探索新形勢下人力資源服務業發展的新思路新方法,進一步提高協會的社會公信力和影響力。

    期望協會把握發展態勢,全面履行協會職能,充分發揮協會優勢,凝聚我區人力資源服務機構集體智慧,高舉人才強市和就業優先戰略的大旗,吹響人力資源服務業的號角,齊心協力,奮發進取,共同開創人力資源服務業發展新局面。



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